1.本協定締結の背景

● 人口減少・少子高齢化、デジタル化の加速、サステナビリティへの意識の高まり等を　背景に、企業・個人のお客さまの課題やニーズは多様化・高度化しています。
● 多くの企業が、デジタル化・DXによる生産性向上を図る一方、企業のDXを推進する人材(以下「DX人材」)の不足感は年々増加傾向にあり、独立行政法人情報処理推進機構の調査では2023年度においてDX人材が不足していると回答した企業の割合は9割を超える結果となっています。

2.本協定締結による連携スキーム

西日本FHと九州工業大学とKyutech ARISEの3者が強みを活かし連携することで、企業の課題やニーズに応じた人材育成のための研修を地域企業に展開し、DX人材育成後の地域企業の自社のDXへの取組みについて、西日本FHグループがシステムの構築や導入など伴走支援します。

＜スキーム図＞

①　西日本シティ銀行を中核とする西日本FHグループが、企業のDX人材に関する課題をヒアリングし、Kyutech ARISEのDX人材育成研修などを地域企業に紹介します。

DX人材育成研修の具体例

②　地域企業が、Kyutech ARISEのDX人材育成研修を西日本FHに申込みます。
③　西日本FHグループが、Kyutech ARISEに地域企業を紹介し企業の課題を共有します。
④　Kyutech ARISEが、地域企業の役職員に各社のDXに関する課題に応じた人材育成研修を提供します。また、DX人材である九州工業大学の卒業生等(在学生含む)との交流 事業への参画を提案します。 ※　随時、九州工業大学からKyutech ARISEに高度な技術や知見、豊富なカリキュラムを提供します。
⑤　④の“研修で育成された人材”や“交流事業を機に採用した人材”が自社で取り組むDXの実現に向けたシステム構築・導入等を、シティアスコムやイジゲングループなどの　西日本FHグループ企業が伴走支援します。

[参考] 連携先の概要